A.質(zhì)量計(jì)劃
B.質(zhì)量管理
C.質(zhì)量檢查
D.質(zhì)量改進(jìn)
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A.丹齊克
B.布萊克特
C.哈羅德•孔茨
D.詹姆斯•穆尼
A.運(yùn)籌學(xué)
B.單純形法
C.系統(tǒng)分析
D.決策科學(xué)化
A.亨利•勞倫斯•甘特
B.弗蘭克•吉爾布雷斯
C.卡爾•巴思
D.哈林頓•埃莫森
A.作業(yè)管理
B.組織原理
C.泰勒科學(xué)管理原則
D.心理革命
泰勒科學(xué)管理理論的內(nèi)容()
(1)泰勒科學(xué)管理的目的
(2)泰勒科學(xué)管理的原則
(3)作業(yè)管理
(4)組織管理
(5)心理革命
A.(1)(2)(3)
B.(1)(2)(3)(4)(5)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(3)(4)
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi),其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()