A.作業(yè)管理
B.組織原理
C.泰勒科學管理原則
D.心理革命
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
泰勒科學管理理論的內(nèi)容()
(1)泰勒科學管理的目的
(2)泰勒科學管理的原則
(3)作業(yè)管理
(4)組織管理
(5)心理革命
A.(1)(2)(3)
B.(1)(2)(3)(4)(5)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(3)(4)
A.亨利•法約爾
B.馬克斯•韋伯
C.泰勒
D.梅奧
A.泰羅
B.梅奧
C.泰勒
D.亨利•法約爾
A.哈林頓•埃莫森
B.亨利•福特
C.卡爾•巴思
D.泰勒
梅奧人際關系學說的基本要點()
(1)職工是社會人
(2)在正式組織中存在著“非正式組織”
(3)新型的管理者的管理能力在于提高職工的滿意度
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)
C.(1)(3)
D.(1)(2)
最新試題
一個完整的組織結構設計不包括()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
下面哪一項不屬于領導的作用?()
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。