2016年8月1日,張某與甲飯店總公司簽訂為期2年的勞動合同,在甲飯店北京分店擔(dān)任廚師,由上海總公司為其支付工資,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2016年“十一黃金周”期間,甲飯店安排張某加班7天,“黃金周”結(jié)束之后補休7天,未支付加班費。2016年11月張某提出年休假申請,要求享受10天的帶薪年休假,甲飯店認(rèn)為張某在本飯店工作時間不滿1年,未予批準(zhǔn)。2018年7月,張某因炒菜時操作不當(dāng),被油鍋燙傷,住院治療1個月,這一期間甲飯店按照1280元向其支付工資。出院后被有關(guān)部門評定為9級傷殘,甲飯店不肯再與張某續(xù)簽勞動合同,并只向其支付了2個月的經(jīng)濟補償金。張某不服申請勞動仲裁,提出要求甲飯店與自己簽訂無固定期限勞動合同,支付2016年的加班費、按本人月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住院期間工資等多項請求。已知:張某自2003年開始參加工作,在甲飯店工作的日工資為300元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1600元,“黃金周”七天中,有三天為法定休假日,四天為休息日。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列小題。
關(guān)于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付,下列說法中,正確的是()。
A.甲飯店已安排補休,無須再向張某支付加班工資
B.雖然甲飯店已安排補休,仍應(yīng)當(dāng)再向張某支付加班工資6300元
C.雖然甲飯店已安排補休,仍應(yīng)當(dāng)再向張某支付加班工資4300元
D.雖然甲飯店已安排補休,仍應(yīng)當(dāng)再向張某支付加班工資2700元
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2016年11月1日,張某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動合同,合同主要內(nèi)容包括:合同期限2年;工資3500元;試用期6個月,試用期內(nèi)工資為3000元。合同簽訂后,甲公司又要求張某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。張某因一時找不到合適的工作,即繳納了抵押金。2018年10月31日,張某的勞動合同到期,甲公司與張某續(xù)簽了一份3年期的勞動合同,約定試用期為1個月,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2018年12月,張某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同,公司沒有同意。張某隨后提交了辭職報告,雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償,被公司拒絕。已知:甲公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
甲公司與張某約定的下列試用期條款中,符合法律規(guī)定的是()。
A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
B.簽訂的勞動合同期限2年,試用期6個月
C.試用期內(nèi)工資為3000元
D.續(xù)簽的勞動合同期限3年,試用期1個月
最新試題
工人李某月工資2500元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢,給工廠造成經(jīng)濟損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失,從其每月工資中扣除,該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,未采用書面形式,但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月,且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持。
關(guān)于張某被油鍋燙傷,下列說法中,錯誤的是()。
單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論。
吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是()。
關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動合同,下列說法中,正確的是()。
甲公司與張某約定的下列試用期條款中,符合法律規(guī)定的是()。
地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定,但適用支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法,下列說法中,正確的是()。
當(dāng)事人申請勞動仲裁,仲裁庭受理后在作出裁決前,可以先行調(diào)解。