填空題領導工作的作用在于更有效、更協(xié)調(diào)地實現(xiàn)（）。
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2.多項選擇題研究領導問題的理論有（）
A.領導權變理論
B.領導性格理論
C.領導行為理論
D.領導需求理論
E.領導強化理論
3.多項選擇題內(nèi)容型激勵理論包括：（）
A.雙因素理論
B.成就激勵理論
C.需求層次論
D.激勵需求理論
E.激勵—保健理論
4.多項選擇題溝通的原則包括（）
A.準確性原則
B.靈活性原則
C.完整性原則
D.正式組織策略性運用原則
E.非正式組織策略性運用原則
5.多項選擇題完整的溝通過程應包括發(fā)送者、編碼、反饋、和：（）
A.傳遞渠道
B.接收者
C.譯碼
D.作出反應
E.噪聲
最新試題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題