單項選擇題當工作區(qū)的經(jīng)理直接與雇員互動以維持監(jiān)管時,即是()
A.預防性維修
B.走動管理
C.無功控制
D.前饋控制
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1.單項選擇題管理通過走動是一個控制()的例子。
A.反饋
B.并發(fā)
C.前饋
D.反應性
2.單項選擇題在工作活動正在進行的過程中,管理控制被稱為()
A.前饋控制
B.并發(fā)控制
C.反饋控制
D.無功控制
3.單項選擇題某些組織進行文化審核,以找出哪些公司是最好的工作。與這些排名相關的主要好處是什么()
A.排名表明了組織的并發(fā)控制的有效性
B.排名表明公司與其他人相比表現(xiàn)如何
C.這些排名被政府用來決定公司贈款
D.這些排名影響到有關組織的信用評級
4.單項選擇題為了增加產(chǎn)出與投入的比例,管理者必須要努力()
A.降低銷售價格
B.提高生產(chǎn)率
C.提高投入的質(zhì)量
D.雇用更多雇員
5.單項選擇題以下哪項是指由產(chǎn)生該產(chǎn)出所需投入所產(chǎn)生的產(chǎn)品或服務的整體產(chǎn)出()
A.產(chǎn)量
B.需求函數(shù)
C.效力
D.生產(chǎn)率
最新試題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題