A.前饋控制
B.并發(fā)控制
C.反饋控制
D.無(wú)功控制
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A.排名表明了組織的并發(fā)控制的有效性
B.排名表明公司與其他人相比表現(xiàn)如何
C.這些排名被政府用來(lái)決定公司贈(zèng)款
D.這些排名影響到有關(guān)組織的信用評(píng)級(jí)
A.降低銷售價(jià)格
B.提高生產(chǎn)率
C.提高投入的質(zhì)量
D.雇用更多雇員
A.產(chǎn)量
B.需求函數(shù)
C.效力
D.生產(chǎn)率
A.員工因內(nèi)部問(wèn)題未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
B.實(shí)際性能與標(biāo)準(zhǔn)性能之間的差異低且可接受
C.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)是可以接受的,但雇員尚未達(dá)到
D.從預(yù)期業(yè)績(jī)中觀察到的差異是由于不切實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)造成的
A.官僚控制
B.立即采取糾正行動(dòng)
C.基本糾正措施
D.并發(fā)控制
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()