A.計(jì)劃為組織帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益
B.計(jì)劃為組織帶來(lái)社會(huì)效益
C.制訂計(jì)劃需要一定的投入
D.執(zhí)行計(jì)劃需要一定的費(fèi)用
E.計(jì)劃的效益肯定會(huì)大于投入
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A.依據(jù)的可靠性
B.方法的科學(xué)性
C.手段的先進(jìn)性
D.實(shí)施的可行性
E.預(yù)算的合理性
A.調(diào)查
B.確定目標(biāo)
C.評(píng)估
D.掌握資料
E.考慮前提條件
A.目標(biāo)性
B.選擇性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.非零起點(diǎn)
A.基本投資
B.成本制定
C.風(fēng)俗習(xí)慣
D.回收周期
最新試題
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么?
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過(guò)開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看,以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的()。
自主管理已成為管理新潮流,營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)()。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是()。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?