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判斷題當(dāng)另一個擁有相同的、與工作有關(guān)的知識的個體被組織聘用時，個體的專家性權(quán)力就受到削弱。

1.判斷題個人權(quán)力來自于個體特有的特征。

2.判斷題要擁有權(quán)力，你必須在組織中擁有正式的職位。

3.判斷題信息權(quán)力是正式權(quán)力的來源。

4.判斷題為了使獎賞性權(quán)力有效，獎賞性權(quán)力必須是對金錢擁有支配權(quán)。

5.判斷題獎賞性權(quán)力存在于分配別人認(rèn)為有價值的東西。