A.日常工作和表現(xiàn)
B.崗位職責
C.工作業(yè)績
D.職業(yè)道德
E.業(yè)務水平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.通過對護理技術操作分級，實現(xiàn)護士能級對應，同時還可為公正、客觀、科學地考核護理操作技術提供依據(jù)，促進醫(yī)院現(xiàn)代化護理管理體系的完善
B.護理技術操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術難度等級和技術操作風險
C.護理操作技術難度主要用于評價護理操作技術困難、復雜程度技術難度等級共劃分為1-5級，1級為最高難度，5級為最低難度
D.護理技術操作風險主要包括兩個方面：一是患者接受操作后發(fā)生不良反應或意外傷害的概率及其嚴重程度，二是操作本身所蘊含的對操作者的潛在危害
E.護理技術操作分級在臨床實施過程中應結合分級護理制度根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術操作
A.1-2
B.1-3
C.1-4
D.1-5
E.1-6
A.1-2
B.1-3
C.1-4
D.1-5
E.1-6
A.N0
B.N1
C.N2
D.N3
E.N4
A.N0
B.N1
C.N2
D.N3
E.N4
最新試題
有關護理管理培訓說法錯誤的是（）
有關層級護士管理辦法說法錯誤的是（）
有關程序化脫機前的生理準備不正確的一項是（）
臨床護理崗位分為N0-N4五個技術層級，其中N3級應有有（）資格證。
顱內壓增高病人進行冬眠低溫療法時室內溫度應該為（）℃。
績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調動護士的積極性，提升工作潛能。
有關N0級護士職責說法錯誤的是（）
護理技術操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術難度等級和技術操作風險。其中技術難度等級共劃分為（）級。
績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調動護士的積極性，提升工作潛能
凡屬護理科研項目中的科研資料，包括（）等，均應分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片