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A.直接轉(zhuǎn)移成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.心理成本
D.間接轉(zhuǎn)移成本
A.較為陡峭
B.較為平坦
C.與橫軸垂直
D.與橫軸平行
A.預(yù)算線的斜率為負(fù)，表示隨著閑暇增加收入下降
B.預(yù)算線斜率的絕對(duì)值等于工資率
C.工資率變化，將使預(yù)算線上下平行移動(dòng)
D.非勞動(dòng)收入降低，將使預(yù)算線垂直向下移動(dòng)
A.加拿大
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.奧地利
A.雇員與工會(huì)
B.雇主與雇主團(tuán)體
C.雇員與雇主
D.雇主或雇主團(tuán)體與工會(huì)
最新試題
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）
?？怂鼓Ｐ?，較庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱其為（）彈性。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工會(huì)被看成（）壟斷者。
國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括（）
在理想的、完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，均衡的市場(chǎng)工資率由（）決定。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用（）工資形式。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視？（）