A.自身?xiàng)l件
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.消費(fèi)者
D.主管部門
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A.自身?xiàng)l件
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.消費(fèi)者
D.主管部門
A.市場(chǎng)占有率較高、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低
B.市場(chǎng)占有率、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都高
C.市場(chǎng)占有率較低、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較高
D.市場(chǎng)占有率、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都低
A.最小
B.最大
C.相等
D.等于零
A.程序化決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.不確定型決策
A.加工處理
B.數(shù)據(jù)分析
C.數(shù)據(jù)調(diào)用
D.數(shù)據(jù)整理
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）