多項選擇題對人員成本的計劃始于對未來一年的()變化。
A.業(yè)務職能
B.業(yè)務范圍
C.組織結構
D.人員
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1.多項選擇題對預算匯總的結果進行分析和審核,主要包括()。
A.審核各部門的預算編制是否符合公司總體的預算目標
B.審核公司的資金是否支持整體的預算方案
C.審核各部門的預算編制是否符合績效考核的要求
D.審核各部門的預算是否協(xié)調匹配
2.多項選擇題費用預算的準備工作,包含()。
A.費用預算科目說明
B.費用預算規(guī)模計算
C.費用預算模板準備
D.相關歷史參考數(shù)據(jù)
3.多項選擇題服務行業(yè)預算編制,相較于制造業(yè)預算編制,其最最主要的不同在于()。
A.合同金額
B.合同數(shù)量
C.成本發(fā)生類型
D.控制技術
4.多項選擇題改善預算博弈情況的總體思路是()。
A.減少預算指標與績效獎金的關聯(lián)度
B.預算指標不與績效指標關聯(lián)
C.在預算編制時就要力求精確
D.加強日常的過程管理
5.多項選擇題管理費用預算常用的方法有()。
A.增量預算法
B.彈性預算
C.收入百分比法
D.零基預算法
最新試題
下列費用中屬于約束性固定成本的是()。
題型:單項選擇題
在一定的業(yè)務量范圍內()是固定不變的。
題型:多項選擇題
企業(yè)應用預算管理程序包括()。
題型:多項選擇題
影響直接人工效率差異的因素有()。
題型:多項選擇題
作業(yè)認定的具體方法一般包括()。
題型:多項選擇題
累計間接計入費用分配率是依據(jù)()的有關數(shù)據(jù)計算的。
題型:單項選擇題
在預算執(zhí)行階段,需要()。
題型:多項選擇題
凡是過去已發(fā)生、無法收回、與現(xiàn)在決策無關的成本是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)成本管理的制度體系,一般包括()。
題型:多項選擇題
"應收賬款周轉天數(shù)與同行業(yè)其他企業(yè)的同類指標相比可以說明()。
題型:單項選擇題