A.以成就為導(dǎo)向的
B.參與
C.支持
D.指令
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A.固定
B.替代
C.應(yīng)急
D.未經(jīng)測試
A.以成就為導(dǎo)向的
B.參與
C.支持
D.指令
A.他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以調(diào)整以適應(yīng)形勢
B.無論情況如何，他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是固定的
C.吉爾的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以歸類為銷售
D.杰克的風(fēng)格非常適合非結(jié)構(gòu)化任務(wù)
A.生產(chǎn)
B.組織
C.任務(wù)
D.關(guān)系
A.雇員
B.組織
C.任務(wù)
D.關(guān)系
最新試題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）