A.我隨時(shí)隨地注意防止粗心和工作的疏忽,我的同事認(rèn)為我過分注重細(xì)節(jié)
B.我有在不施加壓力的情況下,去影響他人的能力
C.在多數(shù)情況下,我主要依靠自己的實(shí)力來辦成一件事情
D.我樂于和工作團(tuán)隊(duì)以外的人進(jìn)行聯(lián)系
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A.高效及處理具體工作的能力強(qiáng)
B.計(jì)劃性強(qiáng),有很好的自控力和紀(jì)律性
C.講究實(shí)際,傳統(tǒng)甚至有點(diǎn)保守,喜歡默默無聞地工作
D.善于調(diào)和人際關(guān)系,在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會(huì)成為資本
A.要進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)
B.目標(biāo)的制定須經(jīng)充分討論后達(dá)成一致
C.在總目標(biāo)的基礎(chǔ)上制定目標(biāo)
D.要在一定的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)的制定
E.目標(biāo)不可隨意變更
A.顯著性、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性、時(shí)限性
B.明確具體、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性、真實(shí)性
C.明確具體、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性、時(shí)限性
D.獨(dú)特性、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性、時(shí)限性
A.具體的數(shù)字、比率
B.文字描述
C.圖表
A.有利于績效評(píng)估和管理控制
B.培養(yǎng)員工的目的意識(shí)
C.激發(fā)員工的主動(dòng)性
D.提高員工工作效率
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括()。
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn),包括()
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()