A.管理技能
B.崗位技能
C.通用技能
D.以上都是
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A.內(nèi)部開發(fā)
B.外部聘請(qǐng)
C.內(nèi)部開發(fā)和外部聘請(qǐng)
D.以上都不正確
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.基層主管
C.員工
D.無正確答案
A.知識(shí)、技能、素質(zhì)
B.知識(shí)、技能、想法
C.知識(shí)、能力、素質(zhì)
D.無正確答案
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.四級(jí)
A.素質(zhì)培訓(xùn)
B.只是培訓(xùn)
C.技術(shù)培訓(xùn)
D.管理培訓(xùn)
最新試題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
崗位分析主要提供的問題不包括（）
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在崗位說明書中，說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）