A.組織戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.經(jīng)營戰(zhàn)略
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A.從目標(biāo)意義上分析,決策完全理性
B.存在完整和一致的偏好系統(tǒng),使決策者在不同的備選方案中進(jìn)行選擇
C.決策者無法知道所有備選方案
D.對計算復(fù)雜性無限制,可以通過計算選擇出最佳備選方案
A.可以提高評估的準(zhǔn)確性
B.操作比較復(fù)雜
C.開發(fā)成本高
D.適用于管理技能等難以量化的評估
A.外傾——內(nèi)傾
B.感覺——直覺
C.理性——情感
D.判斷——感知
A.精神層
B.組織文化的里層
C.制度層
D.物質(zhì)層
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.職權(quán)結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
最新試題
智力測試是用于測量()的測試。
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè),強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
“完善特殊工時制度,加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
下列關(guān)于年薪制的說法,錯誤的是()。
下列選項中,被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。