多項選擇題福利溝通的具體措施或方法有：（）

A.編寫福利手冊
B.定期向員工公布有關(guān)福利的信息
C.在小規(guī)模的員工群體中做福利報告
D.建立福利問題咨詢辦公室或咨詢熱線
E.建立網(wǎng)絡(luò)化的福利管理系統(tǒng)


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1.多項選擇題因素比較法的優(yōu)點有（）。

A.不同職位間易比較
B.主觀評價影響小
C.各職位要素的差異程度很容易用工資率排序
D.容易向員工解釋并取得員工對企業(yè)報酬體系的信任

2.多項選擇題傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)類型有（）

A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)

3.多項選擇題確定專業(yè)技術(shù)人員的薪酬水平的因素有以下哪些（）

A.員工的社交能力
B.外部薪酬數(shù)據(jù)
C.員工的具體職位
D.事業(yè)成熟曲線
E.員工個人的知識技能水平及經(jīng)驗

4.多項選擇題確定專業(yè)技術(shù)人員的薪酬水平的因素有（）。

A.事業(yè)成熟曲線
B.外部薪酬數(shù)據(jù)
C.員工個人的知識技能水平及經(jīng)驗
D.員工的具體職位

5.單項選擇題企業(yè)福利管理主要原則正確的是（）

A.合理性原則、必要性原則、一致性原則、計劃性原則
B.合理性原則、必要性原則、一致性原則、協(xié)調(diào)性原則
C.合理性原則、必要性原則、計劃性原則、協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則、必要性原則、穩(wěn)定性原則、計劃性原則