A.鼓勵下屬
B.展現(xiàn)未來的愿景
C.人格魅力
D.獎勵下屬
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A.鼓勵下屬
B.為下屬展現(xiàn)愿景
C.他們的人格魅力
D.獎勵下屬
A.任務(wù)高度結(jié)構(gòu)化
B.員工有外部控制傾向
C.任務(wù)有壓力并且模糊
D.工作團(tuán)隊遇到?jīng)_突
A.支持型
B.指導(dǎo)型
C.成就導(dǎo)向型
D.參與型
A.對他們自己的能力沒什么信心
B.有工作團(tuán)隊的沖突
C.有外部控制傾向
D.有內(nèi)部控制傾向
A.支持型
B.指導(dǎo)型
C.成就導(dǎo)向型
D.參與型
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()