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A.產(chǎn)品或服務(wù)對(duì)客戶(hù)來(lái)說(shuō)是否具有價(jià)值
B.商業(yè)模式是否完整清晰
C.產(chǎn)品或服務(wù)是否可行
D.以上都是
A.創(chuàng)業(yè)與自我認(rèn)識(shí)
B.創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神
C.知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)
D.創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃
最新試題
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是（）
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。