判斷題沖突是百害而無一益的。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題按照得失原則,下面結(jié)論正確的有()
A.人們最喜歡那些對自己的喜愛不變的人
B.人們最喜歡那些對自己的喜愛不斷加深的人
C.最不喜歡那些對自己的一直不喜愛的人
D.最不喜歡那些對自己的喜愛不斷減少的人
E.最不喜歡那些對自己不了解不接觸的人
2.多項選擇題小道消息的傳播方式有()
A.環(huán)型
B.單線型
C.閑聊型
D.隨機型
E.組串型
3.多項選擇題組織內(nèi)信息正式溝通,可依據(jù)信息的流向分為幾種基本形態(tài)()
A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.斜向溝通
E.交叉溝通
4.多項選擇題委員會可能存在以下缺點()
A.沖突水平的增加
B.決策優(yōu)柔寡斷
C.在最低標(biāo)準(zhǔn)水平上妥協(xié)
D.責(zé)任不確定
E.虛偽的民主
5.多項選擇題托馬斯和其同事的二維空間模式,提出了解決沖突的幾種典型方式,它們是()
A.競爭型方式
B.回避型方式
C.體諒型方式
D.合作型方式
E.妥協(xié)型方式
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題