判斷題一般來說，一個員工如果在一家企業(yè)是資產(chǎn)型員工，那他在另外一家公司也必定會是資產(chǎn)型員工。
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下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
題型：多項選擇題
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：單項選擇題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
題型：多項選擇題
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點，包括（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
題型：多項選擇題
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）
題型：多項選擇題
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
題型：單項選擇題
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：單項選擇題