判斷題政府預算績效管理是政府績效管理基礎。
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在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
題型：單項選擇題
中國政府績效管理問題的原因有（）
題型：多項選擇題
關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
效能關心的問題是（）。
題型：單項選擇題
績效指標設置的原則又稱（）。
題型：單項選擇題
對不同等級的公務員要按其管理權限實行（）。
題型：單項選擇題
（）即將一定的分數(shù)按權重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結果
題型：單項選擇題
績效改進和導入的前提是（）。
題型：單項選擇題
政府績效管理的功能包括（）。
題型：多項選擇題
公共行政成本指標的設置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。
題型：單項選擇題