A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團隊學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考
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A.質(zhì)量控制
B.質(zhì)量檢測
C.質(zhì)量需求
D.質(zhì)量管理
A.朱蘭
B.戴明
C.伍德沃德
D.盧桑斯
A.系統(tǒng)管理學(xué)派
B.權(quán)變理論學(xué)派
C.比較管理理論
D.以上都是
A.溝通(信息)中心學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
D.管理過程學(xué)派
A.計算機技術(shù)
B.溝通技術(shù)
C.管理技術(shù)
D.系統(tǒng)技術(shù)
最新試題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()