多項選擇題領導者的人際技能包括:()

A.運用權術的能力
B.聯(lián)系協(xié)調組織內外人際關系的能力
C.掌握科技知識的能力
D.激勵誘導組織內積極性和創(chuàng)造性的能力


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1.多項選擇題領導者的技術技能包括以下哪些方面的能力。()

A.人際
B.概念
C.方法
D.程序

2.多項選擇題從領導者自身素質和能力的容量來看,領導者的能力要素結構包括()。

A.競爭技能
B.技術技能
C.用權技能
D.人際技能

3.多項選擇題領導者的篤實精神要求領導者有著自己的()

A.道德標準
B.行為準則
C.是非觀念
D.遵守社會公德

4.多項選擇題作為領導者,必備的要素有:()

A.求知欲
B.參與意識
C.權力分層
D.多樣性

5.多項選擇題領導者又可分為()

A.領導者個體
B.領導者才華
C.領導者集體
D.領導者手段

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服務型領導行為具有特定的行為模式,主要包括()

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領導責任的履行是一個與時俱進的過程,當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()

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優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。

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思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的,領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德,陶冶道德情操,升華思想境界。

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不同的身份,會有不同的責任,有共同的擔當。

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執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力,是一種行為的核心能力,是一種發(fā)展力,是一種實現(xiàn)力。為此,領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。

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