A.進(jìn)一步加強(qiáng)法制管理
B.集中與分散相結(jié)合，強(qiáng)化各級(jí)政府的社會(huì)保障的職責(zé)
C.健全社會(huì)保障預(yù)算
D.加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)
E.提升社會(huì)保障管理的現(xiàn)代化水平
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A.規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
B.維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益
C.預(yù)防社會(huì)動(dòng)蕩
D.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
A.籌集社會(huì)保障資金
B.支付社會(huì)保障待遇
C.管理運(yùn)用社會(huì)保障資金
D.建立社會(huì)保障預(yù)算
A.缺乏有效的法律管理
B.缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制
C.社會(huì)保障統(tǒng)籌層次有待提高
D.基金保值增值壓力比較大
E.社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面逐漸縮小
A.具有獨(dú)立的調(diào)整對(duì)象
B.需要特定的調(diào)整原則
C.形成專門的內(nèi)容體系
D.單一部門發(fā)展的趨勢(shì)
A.“低工資、低福利”
B.“高工資、低福利”
C.“低工資、高福利”
D.“高工資、高福利”
最新試題
2011年7月1日，（）正式施行，使我國(guó)的社會(huì)保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進(jìn)入全面深化改革的新時(shí)期。
負(fù)所得稅=（）-（個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）
社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉都來自（）
勞動(dòng)力是有價(jià)值的，在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對(duì)這種損害給予賠償。這指的是工傷社會(huì)保險(xiǎn)中的（）
在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我國(guó)對(duì)國(guó)有單位職工實(shí)行（）的政策。
致殘程度測(cè)試的優(yōu)點(diǎn)是（）
更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）
當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國(guó)情不同，歸納起來其辦法是（）
漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）
我國(guó)工傷保險(xiǎn)中的“三位一體”指的是（）