判斷題根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動爭議有和解、調解、仲裁和訴訟四種處理形式。
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4.多項選擇題社會保險制度主要有()特征。
A.強制性
B.繳費性
C.互濟性
D.福利性
E.均等性
5.單項選擇題下列不屬于勞資糾紛應急預案中項目經理部職責的是()
A.按照“實名制”管理工作要求,將本項目部所有外施隊伍的人員花名冊、合同備案資料、上崗證、考勤表。工資發(fā)放表按規(guī)定要求認真收集,歸檔備案
B.認真觀察本項目外施工人員的思想動態(tài)和異常情況,有矛盾激化趨勢的事件,應按組織體系及時匯報,及時化解矛盾
C.進入應急狀態(tài)緊急階段時,項目經理必須在現(xiàn)場指揮工作
D.負責分包勞務費拖欠情況排查及勞務費結算與支付
最新試題
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
題型:單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
施工過程中質量控制的交底內容包括()。
題型:多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
題型:單項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
題型:單項選擇題
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
題型:多項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型:判斷題
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
題型:單項選擇題