A.相信自己所代表的企業(yè)
B.相信自己所銷售的產(chǎn)品
C.相信自己的服務(wù)
D.相信自己的銷售能力
E.相信自己的客戶
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A.相信自己所代表的企業(yè)
B.相信客戶的接受能力
C.相信自己所銷售的產(chǎn)品和服務(wù)
D.相信自己的銷售能力
E.相信銷售團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力
A.5-10人
B.10-15人
C.20-30人
D.30人以上
A.團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)
B.團(tuán)隊(duì)的規(guī)模
C.激勵(lì)機(jī)制
D.團(tuán)隊(duì)主管的風(fēng)格
A.10~15
B.10~12
C.9~12
D.11~13
A.堅(jiān)持公平合理
B.獎(jiǎng)勵(lì)要能發(fā)揮最大的激勵(lì)效果
C.慎用懲罰
D.不用懲罰
E.增加獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
()是指一個(gè)成功的銷售員必須學(xué)會(huì)把客戶的注意力或興趣及時(shí)地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去,從而激發(fā)客戶的購買欲望,而后再促使客戶購買,最終達(dá)成交易。
在銷售三角理論中,作為日常銷售的基本素養(yǎng),要求銷售人員在銷售活動(dòng)中必須做到()
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
什么是巡回服務(wù)?
在一般信用分級(jí)中,企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小的是()
銷售三角理論認(rèn)為,銷售人員只有同時(shí)具備了()條件,才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
()的存在,使對(duì)受信客戶的賒銷等效于對(duì)客戶短期融資。
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以()人為宜。
為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷售活動(dòng)積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。