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A.電話和通話計劃可能是免費的，但是員工需要付月租和電話費
B.手機經(jīng)常意味著員工需要24小時隨叫隨到
C.手機和通話計劃可能是免費的，但是員工需要支付升級和額外數(shù)據(jù)的費用
D.手機經(jīng)常意味著需要員工參與社會媒介網(wǎng)站
A.幾乎三分之二的管理者說，在過去一年，他們發(fā)出了比以往更多的電子郵件
B.37%的員工說，在過去一年，他們從高管那里收到了比以往更多的電子郵件
C.幾乎一半的無線網(wǎng)絡(luò)用戶聲稱，如果在檢查他們的郵件之前需要等待一個小時，他們將難以忍耐
D.一個人在被電子郵件中斷以后，需要64秒來恢復他或她原來的思路
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）