A.組織（人事）部門
B.紀(jì)檢機(jī)關(guān)
C.黨委
D.監(jiān)察部門
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A.部門的領(lǐng)導(dǎo)成員
B.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員
C.直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加
D.部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加
A.不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇
B.不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)
C.不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員
D.不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免
E.不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免
A.參加會議人員進(jìn)行討論
B.逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況
C.進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定
D.進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過三分之二同意形成決定
A.在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的
B.重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的
C.未達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的
D.有其他特殊原因的
A.征求本人意見
B.對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析
C.向上級黨委匯報推薦情況
D.填寫推薦票，進(jìn)行個別談話
最新試題
醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在（）等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。
對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。
考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，個別談話和征求意見的范圍是：（）。
提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格是什么？
勞動者因用人單位解除勞動合同而獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，不能再領(lǐng)取失業(yè)保險金。
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持哪些原則：（）。
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用年老體弱的職工。
用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。