A.減少焦慮
B.使員工熟悉工作
C.向同事們介紹他或她
D.討論工資和福利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.只有真實的信息
B.只有正面的信息
C.只有負面的信息
D.正面和負面的信息
A.不比其他面試方法更有效
B.不如其他面試方法有效
C.是一般面試方法有效性的8倍
D.是一般面試方法有效性的2倍
A.績效模擬測試
B.結(jié)構(gòu)性面試
C.行為面試
D.壓力面試
A.事先了解應(yīng)聘者
B.面試官發(fā)音有多清楚
C.應(yīng)聘者面試的順序
D.與面試官有同樣觀點的應(yīng)聘者
A.問題很短
B.問題沒有結(jié)構(gòu)性
C.問題具有結(jié)構(gòu)性
D.只有幾分鐘的面試
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
下面不屬于管理道德類型的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()