判斷題正常的招聘流程：用人部門提出人員需求→人力資源部根據人員需求和人員供給狀況制定招聘計劃→發(fā)布招聘信息→收集篩選簡歷→組織面試選拔人才→對入職人員進行跟蹤評估→對招聘工作效果進行評估。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項選擇題崗位說明書內容中描述工作職責的格式為（）。

A.工作依據
B.工作內容
C.工作結果
D.工作經驗
E.從業(yè)資格

3.多項選擇題崗位說明書內容中工作權限有（）。

A.決策權
B.監(jiān)督權
C.建議權
D.審批權
E.考核權

4.多項選擇題崗位說明書內容中工作職責的特征為（）。

A.不是廣義的，含糊的說明
B.描述工作的結果而非過程
C.代表了崗位的主要產出
D.職位沒有改變，職責不會改變
E.每條職責描述不超過50字

5.多項選擇題下列內容屬于崗位說明書工作標識的內容為（）。

A.職位名稱
B.所在部門
C.直接上級
D.直接下級
E.職位定員