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A.作業(yè)控制
B.戰(zhàn)略控制
C.戰(zhàn)術(shù)控制
D.職能控制

A.執(zhí)行的主體不同
B.控制的目標(biāo)不同
C.控制目的不同
D.戰(zhàn)略控制具有封閉性，作業(yè)控制具有開(kāi)放性

A.戰(zhàn)略制約型文化
B.戰(zhàn)略支持型文化
C.戰(zhàn)略保護(hù)型文化
D.戰(zhàn)略非相關(guān)型文化

A.組織瘦型化
B.全員參與培訓(xùn)
C.組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)化
D.組織扁平化

A.統(tǒng)一原則
B.指揮原則
C.適度合理原則
D.權(quán)變?cè)瓌t

A.企業(yè)規(guī)模小，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不明顯
B.目標(biāo)市場(chǎng)覆蓋面廣
C.不熟悉國(guó)際市場(chǎng)規(guī)則
D.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)型人才缺乏

A.利用技術(shù)領(lǐng)先的地位
B.利用卓越而強(qiáng)大的商標(biāo)
C.減少銷售
D.實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)

A.行業(yè)壁壘比較高
B.市場(chǎng)占有率趨于穩(wěn)定，且快速集中
C.市場(chǎng)高速增長(zhǎng)
D.產(chǎn)品呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化

A.強(qiáng)大
B.有利
C.軟弱
D.防御

A.市場(chǎng)增長(zhǎng)率較快
B.行業(yè)壁壘低
C.競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)目達(dá)到頂峰后有下降的趨勢(shì)
D.技術(shù)變化快，標(biāo)準(zhǔn)還不統(tǒng)一