判斷題工作特征模型(工作特征模型)認為工作的三個核心維度——技能多樣性、任務(wù)同一性和任務(wù)重要性——結(jié)合在一起就賦予了工作真正的意義。
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()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
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