A.專家會(huì)議法
B.財(cái)務(wù)報(bào)告分析
C.“商議式”方法
D.考試法
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A.計(jì)劃工作方法
B.組織工作方法
C.領(lǐng)導(dǎo)工作方法
D.控制工作方法
A.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
B.組織適宜性原理
C.控制趨勢(shì)原理
D.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
A.組織適宜性原理
B.反映計(jì)劃要求原理
C.例外原理
D.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
A.確定
B.衡量
C.指導(dǎo)
D.檢驗(yàn)
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()