A.文件的制發(fā)
B.收文的處理
C.文件的管理
D.文件的銷毀
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A.準(zhǔn)確
B.及時(shí)
C.全面
D.適用
A.討論會(huì)
B.專題研討會(huì)
C.座談會(huì)
A.規(guī)格
B.規(guī)模
C.性質(zhì)
D.持續(xù)時(shí)間
A.保密
B.準(zhǔn)確
C.適量
A.干部檔案材料應(yīng)當(dāng)對(duì)象明確、文字清楚，能夠反映干部的客觀實(shí)際情況
B.無錯(cuò)裝入其他人檔案材料的情況
C.無裝入假證明、假學(xué)歷等假材料的情況
D.無對(duì)干部檔案內(nèi)容進(jìn)行涂改的情況。填寫制作材料時(shí)因筆誤造成的更改或經(jīng)組織
E.批準(zhǔn)對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行的更改，應(yīng)加蓋組織審核確認(rèn)章或有相應(yīng)的組織說明。檔案材料上的姓名、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間和工作經(jīng)歷等信息前后記載不一致的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核對(duì)并作出相應(yīng)的組織說明
最新試題
行政管理體制改革的核心是精簡機(jī)構(gòu)和編制。
簡述復(fù)合型評(píng)估模式的制度安排。
公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括（）
在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。
羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）
在公眾評(píng)估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。
簡述法治政府的內(nèi)涵。
簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。
領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。
簡述行政組織的設(shè)置原則。