問答題試述公司的工作設計的定義和作用。
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1.問答題試述公司組織設計的內(nèi)容。
2.問答題簡述員工培訓的方法。
3.問答題簡述公司勞動保護措施的表現(xiàn)。
4.問答題簡述確定型決策應具備的條件。
5.問答題簡述決策重要作用的決定因素。
最新試題
分配給下級任務時，必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
題型：單項選擇題
股份有限公司的募集設立比發(fā)起設立多哪些程序？（）
題型：多項選擇題
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術。
題型：單項選擇題
由西方經(jīng)濟學家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是（）
題型：單項選擇題
制訂方案階段以決策目標為出發(fā)點，包括哪些步驟（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
兩合公司有限責任股東出讓其股權要（）
題型：單項選擇題
公司的經(jīng)濟功能的主要表現(xiàn)不包括（）
題型：單項選擇題
由于債權人的特殊原因而無法支付的應付款項，例如債權人死亡而且無繼承人，找不到債主等，其應付未付的款項應作為（）處理。
題型：單項選擇題
地區(qū)機會分析包括（）
題型：多項選擇題