A.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
B.書面報(bào)告
C.個(gè)人觀察
D.口頭匯報(bào)
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你可能感興趣的試題
A.行政組織績效管理以服務(wù)社會(huì)和滿足公眾需求為最終目的
B.行政組織績效管理重視規(guī)則、過程而非結(jié)果導(dǎo)向
C.行政組織績效管理運(yùn)用分權(quán)式管理方式
D.行政組織績效管理建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制
A.維系組織生存
B.規(guī)范制約作用
C.壓力促進(jìn)作用
D.感染示范作用
A.自然人口環(huán)境
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.教育文化環(huán)境
A.政治原則
B.立法與司法監(jiān)督
C.管理制度
D.道德立法
A.政治責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.管理責(zé)任
D.道德責(zé)任
最新試題
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
在代議制國家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
行政組織績效管理過程包括（）
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
簡述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。