單項選擇題組織行為學(xué)的兩條線是（）
A.層次線與績效線
B.層次線與利益線
C.利益線與績效線
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1.單項選擇題選擇好適合的人才之后需要對人才進行（）
A.培養(yǎng)
B.激勵
C.提拔
2.多項選擇題管理者通過對（）等方面進行選拔來選擇符合組織要求的人才。
A.價值觀
B.性格
C.能力
4.判斷題“壓力就是動力”，壓力越大，動力越大。
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題