多項選擇題管理者通過對（）等方面進(jìn)行選拔來選擇符合組織要求的人才。
A.價值觀
B.性格
C.能力
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2.判斷題“壓力就是動力”，壓力越大，動力越大。
4.單項選擇題壓力的本質(zhì)是通過（）要求與資源，從而有效抓住機遇。
A.平衡
B.協(xié)調(diào)
C.分配
5.單項選擇題做到（）就會沒有壓力，但員工如此這樣不利于管理。
A.自信
B.無欲
C.博識
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題