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填空題考評是（）和培訓(xùn)管理人員的需要。

1.填空題選聘的（）有內(nèi)部提升和外部招聘。

2.填空題確定職位的具體要求時應(yīng)注意職位（）應(yīng)該適當(dāng)。

3.填空題（）原理是指采用比賽、競爭的手段，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使人力資源得到充分的開發(fā)和利用。

4.填空題就群體成員組合而言，同樣數(shù)量和素質(zhì)的一群人會由于排列組合的不同而產(chǎn)生不同的效應(yīng)。該原理被稱為（）原理。

5.填空題人才的開發(fā)是指所需（）人員從哪里獲得。