A.配偶無能力去適應(yīng)
B.經(jīng)理人無能力去適應(yīng)
C.無力應(yīng)付強大的國外責(zé)任
D.以上皆是
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A.質(zhì)量
B.價格
C.式樣
D.商標
A.心理定價
B.滲透定價
C.差別定價
D.吸脂定價
A.傾銷
B.仿冒
C.補貼
D.盜版
A.政治因素及經(jīng)濟因素
B.社會因素及科技因素
C.政治因素及社會因素
D.經(jīng)濟因素及科技因素
A.企業(yè)與其附屬公司必須對環(huán)境中一些重要因素,有所因應(yīng)
B.共享分支機構(gòu)的資源
C.避免國內(nèi)不景氣
D.海外分支機構(gòu)彼此不相同的策略視野結(jié)合在一起
最新試題
外匯風(fēng)險形成的條件主要由()共同的作用引起。
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在()
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。