A.有效性
B.制度化
C.科學化
D.專業(yè)化
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A.基本要求
B.現(xiàn)實要求
C.客觀反應(yīng)
D.重要體現(xiàn)
A.較短
B.較長
C.無限
D.有限
A.工作簡歷
B.姓名
C.政治面貌
D.籍貫
A.聘任制
B.選舉制
C.考任制
D.任前公示制
A.防范
B.限制
C.評估
D.節(jié)制
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是()
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書,從控制、()等角度對傳播過程進行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動中必然是信息發(fā)送者,而下屬(被領(lǐng)導(dǎo)者)必然是信息接受者。
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有()
從垂直領(lǐng)導(dǎo)力到共享領(lǐng)導(dǎo)力,反應(yīng)了人們思維認識上從將領(lǐng)導(dǎo)視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學的基礎(chǔ)上的。
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止,主要包括()
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式,主要包括()
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對領(lǐng)導(dǎo)者提出了如下要求:強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖()