A.鱷魚公司的董事之一也在Alli公司董事會(huì)任職。
B.鱷魚公司的幾名前雇員最近遷往Alli公司
C.鱷魚公司經(jīng)常使用逆向工程來了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品
D.Alli公司的銷售額最近有所下降，而鱷魚公司的銷售額則大幅增加
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A.對(duì)過去3年的執(zhí)行情況報(bào)告的研究表明，勞動(dòng)力的合理比例得到了良好的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
B.雇員認(rèn)為，高層管理人員無法觸及業(yè)務(wù)的實(shí)際，因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)是無法實(shí)現(xiàn)的
C.該公司最近試圖分散到新領(lǐng)域的努力取得了適度的成功
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一直用目標(biāo)管理方法來設(shè)定目標(biāo)
A.財(cái)務(wù)記錄顯示，在過去4年中，塔拉迪加的年度獎(jiǎng)金支出有所下降
B.雇員比管理人員更了解工作的性質(zhì)
C.雇員不了解業(yè)務(wù)的運(yùn)作和目標(biāo)設(shè)定的概念
D.公司的聲明和實(shí)際目標(biāo)之間存在著很大的差距
A.公司為支付員工獎(jiǎng)勵(lì)而分配的預(yù)算一直在下降
B.該公司的高級(jí)管理人員對(duì)他們希望公司采取的方向有明確的看法
C.內(nèi)部公司調(diào)查的結(jié)果顯示，員工參與水平一直處于低位
D.自最近經(jīng)濟(jì)衰退以來，該公司的利潤(rùn)一直在下降
A.非正式
B.具體
C.定向
D.常設(shè)
A.公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不留任何解釋余地
B.公司的既定目標(biāo)不是其真正目標(biāo)
C.公司的目標(biāo)在本質(zhì)上是方向性的
D.公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)來源于其戰(zhàn)略目標(biāo)
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）