A.多數(shù)人十分勤奮
B.多數(shù)人沒(méi)有雄心大志
C.多數(shù)人個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致
D.多數(shù)人干工作都是為了金錢(qián)地位
E.多數(shù)人愿意負(fù)責(zé)
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A.管理工作的內(nèi)容和性質(zhì)
B.管理人員的工作能力情況
C.下屬人員的空間分布狀況
D.組織變革的速度
E.信息溝通情況
A.適當(dāng)?shù)氖跈?quán)
B.受過(guò)良好訓(xùn)練的下屬
C.面對(duì)的問(wèn)題比較復(fù)雜
D.考核制度較健全
E.事前有良好的計(jì)劃
A.有利于改善地區(qū)的協(xié)調(diào)
B.有利于改善地區(qū)之間的協(xié)調(diào)
C.有利于培養(yǎng)全面管理人才
D.有利于取得地區(qū)經(jīng)營(yíng)的以濟(jì)效益
E.有利于加強(qiáng)主管部門(mén)的控制
A.均為事前控制
B.①事前控制,②同步控制,③、④事后控制
C.均為事后控制
D.①、②事前控制,③、④事后控制
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。