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判斷題OJT就是On the Job Training的縮寫，意思是在工作現(xiàn)場內，上司和技能嫻熟的老職工對下屬、普通職工和新職工們通過日常的工作，對必要的知識、技能、工作方法等進行教育的一種培訓方法。

1.判斷題降低庫存可以加快價值流動，縮短交貨期，提高效率，同時暴露問題。

2.判斷題精益流程管理使企業(yè)的職責清晰完整，使單個角色完成獨立且職責明確的環(huán)節(jié)，從而減少工作過程中的交接次數(shù)，提高工作效率。

3.判斷題精益管理以“人”為中心，充分發(fā)揮一線員工的積極性和創(chuàng)造性，下放部分權利，使員工積極為企業(yè)建設獻計獻策。

4.判斷題企業(yè)效益很好、產品供不應求可不推行質量管理，等效不行后再推行也不遲。

5.判斷題精益創(chuàng)新項目按照類別可分為精益管理類項目和精益技術類項目。