A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
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A.理事會(huì)
B.合規(guī)部門
C.監(jiān)事會(huì)
D.高級(jí)管理層
A.各職能部門負(fù)責(zé)人、各基層信用社負(fù)責(zé)人
B.每一位員工
C.合規(guī)聯(lián)絡(luò)員
D.合規(guī)部門
A.風(fēng)險(xiǎn)管理部門
B.合規(guī)部門
C.高級(jí)管理層
D.內(nèi)部審計(jì)部門
A.高級(jí)管理層
B.風(fēng)險(xiǎn)管理部門
C.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門
D.內(nèi)部審計(jì)部門
A.合規(guī)部門
B.風(fēng)險(xiǎn)管理部門
C.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門
D.信貸部門
最新試題
董事會(huì)應(yīng)對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營活動(dòng)的合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任,下列哪一項(xiàng)不屬于其應(yīng)履行的合規(guī)管理職責(zé)?()
對(duì)被實(shí)施問責(zé)的對(duì)象追究責(zé)任,可采取哪些方式?
試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。
規(guī)章制度的審查依據(jù)包括()。
合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括()。
各業(yè)務(wù)條線的職能部門對(duì)本條線,各基層信用社對(duì)該單位的違規(guī)問題進(jìn)行問責(zé)。
問責(zé)機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查報(bào)告決定不予追究責(zé)任的,應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問責(zé)對(duì)象。
合規(guī)管理部門應(yīng)在合規(guī)負(fù)責(zé)人的管理下協(xié)助高級(jí)管理層有效識(shí)別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),下列哪一項(xiàng)不屬于它應(yīng)履行的基本職責(zé)?()
合規(guī)管理是指對(duì)市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的活動(dòng)。
被問責(zé)人對(duì)處理決定不服的,可自收到處理決定書之日起10個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。