人力資源基礎知識(公共科目)勞動經(jīng)濟學章節(jié)練習(2018.02.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述我國勞動關系的變化。

參考答案：1、勞動關系主體明確化；
2、勞動關系多元化；
3、勞動關系利益復雜化；
4、勞動關系動態(tài)...

2 非經(jīng)濟因素對勞動力流動決策的影響正確的表述為（）。

3 工藝程序圖按其圖表的結構和反映的工作事項不同，可區(qū)分為以下幾種程序圖（）

4 在人力資源所包括的幾個素質中，（）是基礎。

5 勞動力市場交易的行為，以下哪些情況符合“互惠”的標準（）。

6 社會保障的具體特征包括（）。

7 長期以來，我國實行就業(yè)、工資、（）三位一體的社會保障制度。

8.判斷題熟練曲線既具有動態(tài)性，也具有靜態(tài)性。

9 收入指某個時間內個人和家庭的勞動所得和（）。

10 工人超額完成勞動定額，可能是加班加點過多造成的。這時應當將加班加點因素予以剔除。例如，某企業(yè)第一季度加班工作時間占工時總數(shù)的15%，而企業(yè)勞動定額的綜合平均完成程度為130%，那么經(jīng)過調整以后的勞動定額完成程度為（）