勞動(dòng)組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 登錄中國石油人力資源管理系統(tǒng)（SAP）時(shí)，每個(gè)賬號(hào)最多可以打開幾個(gè)窗口（）。

2.名詞解釋勞動(dòng)定額

勞動(dòng)定額是勞動(dòng)者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，完成某項(xiàng)工作預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

3.問答題簡(jiǎn)述罪犯勞動(dòng)管理崗位的要求

（1）較高的政治素質(zhì)
（2）較高的文化素質(zhì)
（3）良好的身體素質(zhì)和警務(wù)機(jī)能
（4）過硬的業(yè)務(wù)能力
（5）良好的心理素質(zhì)

4.問答題基層員工基本素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程中對(duì)操作員工的基本素質(zhì)要求？

參考答案：操作崗位人員應(yīng)具有高中及以上文化程度，取得本專業(yè)初級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)資格，并取得本崗位上崗應(yīng)持有的崗位資格證書，熟練...

5.填空題專業(yè)技術(shù)人員中技術(shù)四級(jí)對(duì)應(yīng)的是技術(shù)職稱為（）的人員。

6.名詞解釋比較類推法

以現(xiàn)有同類產(chǎn)品、零件、工序的定額為依據(jù)，經(jīng)過分析比較推算出另一種產(chǎn)品、零件、工序定額的方法。

7 首次訂立固定期限勞動(dòng)合同的，合同起始日期為勞動(dòng)者到二級(jí)單位報(bào)到的日期，終止日期為勞動(dòng)者進(jìn)入油田公司第（）年的12月31日。

8.判斷題各二級(jí)單位自行組織油區(qū)外培訓(xùn)須經(jīng)本單位培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并到油田公司培訓(xùn)主管部門備案。

9.判斷題延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。

10.問答題簡(jiǎn)述工資總額的概念及具體構(gòu)成項(xiàng)目（財(cái)企[2009]242號(hào)文件規(guī)定的津補(bǔ)貼納入工資總額管理）？

參考答案：工資總額是指在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位各類用工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。按照集團(tuán)公司規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑，具體包括：由現(xiàn)行的崗位（技）...