判斷題延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
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1.多項(xiàng)選擇題哪些是合同終止的法定情形()
A.女職工生產(chǎn)期
B.勞動合同期滿
C.因工負(fù)傷正在醫(yī)療期
D.勞動者死亡
2.多項(xiàng)選擇題正式的懲處措施主要有哪幾種()
A.記過
B.停職
C.降級
D.追究刑事責(zé)任
3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
A.共同磋商
B.自愿參與
C.聯(lián)合決策
D.非正式參與
4.多項(xiàng)選擇題在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
A.憲法
B.法律
C.勞動行政法規(guī)
D.地方性法規(guī)
5.多項(xiàng)選擇題員工參與管理的形式包括什么()
A.建議方案
B.廠務(wù)公開制度
C.工人董事、工人監(jiān)事制度
D.質(zhì)量圈
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三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
題型:多項(xiàng)選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型:判斷題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
題型:單項(xiàng)選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
題型:判斷題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系的特征包括什么()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動爭議處理的原則包括什么()
題型:多項(xiàng)選擇題
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
題型:單項(xiàng)選擇題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
題型:判斷題