國家開放大學(xué)(勞動(dòng)關(guān)系與社會保障實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.04.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，擔(dān)任勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任的應(yīng)當(dāng)是（）。

2 勞動(dòng)合同的乙方是指（）。

3.判斷題訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，只要能保證用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，既可以自己直接履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，也可以委托他人代為履行該義務(wù)。

4 《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出復(fù)查決定的期限為自接到復(fù)查申請之日起（）。

5.判斷題股份制用人單位在辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)應(yīng)提交股東身份證復(fù)印件，已在該地區(qū)統(tǒng)籌范圍外參保的，請?zhí)峁﹨⒈５厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保證明。

6 下面（）不屬于信息溝通制度。

7.判斷題根據(jù)合同的意思自治原則，職工個(gè)人可以和企業(yè)任意約定工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，不受任何限制。

8 社會保障關(guān)系的特征不包括（）。

9 多支柱養(yǎng)老保障體系指的是（）。

10.問答題勞動(dòng)法有哪些特征？

參考答案：勞動(dòng)法不同于民法和其他法律的主要特征如下：
（1）勞動(dòng)法的調(diào)整對象是勞動(dòng)關(guān)系，即用人單位和職工之間的社會關(guān)系。...